Hojas de vida, contratos laborales, evaluaciones de desempeño, incapacidades, certificados y actas disciplinarias. Semantia centraliza y hace consultable todo el expediente documental del talento humano — con búsqueda por significado, no solo por nombre de archivo.
Durante el lanzamiento, acceso sin costo a todas las funcionalidades — sin tarjeta de crédito.
Cada colaborador acumula su propio expediente documental desde el día uno hasta la desvinculación.
Hojas de vida y selección
Hojas de vida, referencias laborales, resultados de pruebas psicotécnicas
Contratos laborales
Contratos a término fijo e indefinido, otrosí, prórrogas y actas de liquidación
Evaluaciones de desempeño
Evaluaciones periódicas, planes de mejora, reconocimientos
Incapacidades y ausentismo
Incapacidades médicas, licencias de maternidad/paternidad, permisos
Certificados
Certificados laborales, de ingresos y retenciones, de estudios
Actas disciplinarias
Actas de descargos, llamados de atención, procesos disciplinarios
En vez de abrir carpeta por carpeta, pregúntale directo al asistente — responde con el documento exacto citado, listo para verificar.
La IA extrae fechas, cargos y montos clave durante la indexación — no solo encuentra el contrato, entiende sus datos.
Para datos sensibles como cargos o salarios, tu equipo revisa y corrige lo que la IA propone — Semantia aprende de esas correcciones con supervisión, no las asume como definitivas sin más.
Decides quién del equipo puede consultar qué — el acceso a la cuenta se administra por roles, no queda expuesto a cualquiera con el link de la carpeta.
Semantia accede a tus fuentes (Drive, OneDrive, carpetas locales) con permisos de solo lectura, y el acceso a la cuenta se controla por roles — decides quién del equipo de RRHH puede consultar qué. Los datos permanecen en tu propia cuenta, sin compartirse entre organizaciones.
Sí. La IA propone entidades y datos clave (fechas, cargos, salarios) durante la indexación, pero tu equipo puede corregir, aprobar o rechazar cada uno — el sistema aprende de esas correcciones para el resto del acervo.
Ambos. Puedes acotar la búsqueda a un colaborador específico desde su carpeta, o hacer preguntas transversales sobre todo el acervo — por ejemplo, cuántos contratos vencen este trimestre.
No. Semantia no gestiona nómina ni procesos de selección — es la capa de conocimiento y búsqueda sobre los documentos del expediente laboral (contratos, evaluaciones, certificados, actas) que ya generas o subes.
Conecta la carpeta de expedientes → sincroniza → la IA hace el resto. Búsqueda, facts estructurados y control de acceso desde el primer día.
Durante el lanzamiento, acceso sin costo a todas las funcionalidades — sin tarjeta de crédito.
Sin costo durante el lanzamiento · Sin tarjeta de crédito · Soporte en español